各单位：
按照学校统一工作部署，为做好2012年度普通管理岗位职级晋升评审工作，根据《辽宁师范大学普通管理岗位职级晋升评审方案》（辽师大校发[2012]41号），现就有关具体事项通知如下。
一、评审办法
详见《辽宁师范大学普通管理岗位职级晋升评审方案》（辽师大校发[2012]41号）。
二、评审范围
凡2012年9月1日在职在岗，符合《辽宁师范大学普通管理岗位职级晋升评审方案》（辽师大校发[2012]41号）评审范围规定的人员均可参与评审。
三、岗位职数
经学校申报，省人社厅审批，本年度可评审的各级别普通管理岗位职数如下：
五级
| 六级
| 七级
| 八级
| 九级
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2
| 5
| 21
| 不限职数
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| | | | | |
四、日程安排
阶段
| 时间期限
| 内 容
|
基层单位
推荐阶段
| 9月19日至20日
| 根据学校工作部署，做好本单位的组织宣传工作。
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9月21日至27日
| 符合评审条件的人员自愿报名，并填表。
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本人述职，基层单位聘用小组考核审议，填写推荐意见，多人申报的要排序。
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上报材料
阶段
| 10月8日至12日
| 校聘用委员会办公室收取申报材料，进行资格审查并将信息有误人员情况反馈基层单位。
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基层单位组织资格信息有误人员提供佐证材料并至人事处登记，否则以学校登记信息为准。
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学校审议
阶段
| 10月15日至19日
| 普通管理岗位评审小组负责对参评人员进行评审，并提出推荐人选。
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校党委会讨论决定职级晋升人选。
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公示晋升人员名单并受理申诉。
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落实聘任
阶段
| 10月22日后
| 报省人社厅审批，根据省厅批复意见，基层单位聘用小组按晋升级别重新拟定岗位说明书，并报学校审批，通过省厅审批的人员签订新岗位说明书，下聘文，兑现工资及各项福利待遇
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五、若干具体问题
1、本年度评审任职时间的计算：从现聘岗位职级算起，至2012年9月30日。
2、普通管理岗位职级晋升不可越级申报。
六、报送材料
1、《普通管理岗位晋升评审表》纸质稿（16K，一式两份，一份装订至支撑材料）及电子稿。
2、支撑材料纸质稿，一式一份。
2.1 支撑材料包括目录、《普通管理岗位晋升评审表》、及《普通管理岗位晋升评审表》提及荣誉称号、文章、文件等的复印件（A4），并按此顺序装订成册，具体形式见模板。
2.2 单位须有专人负责审核支撑材料，在验看原件的基础上，在复印件上加盖公章，并在评审表相应栏目中签字。
2.3 凡《普通管理岗位晋升评审表》提及的荣誉称号、文章、文件等，均须在支撑材料中有所体现，否则不予认定。
3、《2012年度普通管理岗位晋升评审汇总表》纸质稿（A4，一式一份）及电子稿。
以上材料需以单位形式上报，人事处不受理个人报名。
报送部门：人事处人事科（主楼208室）
联 系 人：栾 兰、朱言军
联系电话： 82158239
附件：
1、《普通管理岗位晋升评审表》
2、《2012年度普通管理岗位晋升评审汇总表》
3、支撑材料目录模板
