为深入贯彻教育部关于2026届高校毕业生就业工作的决策部署，严格落实省教育厅相关工作要求，进一步压实工作责任，凝聚工作合力，3月5日下午，我校在黄河路校区国际会议厅召开2026届毕业生第三次就业工作会。校党委副书记徐昭峰出席会议并讲话，各培养单位党组织书记、副书记、毕业年级辅导员及学校就业职能部门工作人员参会，会议由本科招生与就业处处长许德胜主持。

会上，本科招生与就业处处长许德胜、研究生院党委书记关尔群分别通报本科生、研究生就业进展情况，并对下一阶段重点任务作出具体部署。

徐昭峰在讲话中指出，本次推进会核心就是对照前期既定安排，找准问题、补齐短板、推动落实，抢抓3-4月春季就业攻坚的关键窗口期，把就业工作的各项任务落地落细，抓出实效，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。围绕下一阶段重点工作，他强调：

一是扛牢主体责任，以硬态度锚定工作根本。就业是最基本的民生，是人才培养质量的试金石，各学院要将就业工作作为头等大事、核心要务，以坚定态度扛牢主体责任。要提高政治站位，抓实“一把手工程”，各学院党政主要负责人履行第一责任人职责，成立就业工作领导小组，明确分工、责任到人，每月召开班子会专题研究推进，杜绝推诿卸责，构建班子带头抓、全员齐心抓的工作格局。强化责任传导，推动工作重心下移，将任务要求传导至全体教职工，引导专业教师、研究生导师发挥优势对接岗位、开展指导，破解上热中温下冷问题，形成全员参与、协同推进的工作合力。

二是聚焦关键抓手，以硬举措破解发展难题。坚持问题导向、靶向发力，聚焦岗位供给、专业适配、就业观念等短板，拿出实招硬招破解突出问题。狠抓访企拓岗，各学院4月底前自主走访不少于10家优质用人单位，师范类学院巩固公办岗位、拓展教育相关岗位，非师范类学院对接企业、校友及园区资源，确保岗位供给达毕业生人数1.5倍以上，建立全流程闭环服务，推动岗位资源高效转化。坚持就业导向赋能专业建设，系统梳理各专业就业短板形成分析报告，对接市场需求优化课程与实践教学，开展技能提升培训，以就业质量为依据调整招生计划，构建招生、培养、就业联动长效机制。做精就业指导与观念引导，一对一摸排未就业毕业生情况，分类开展考研、考公、基层就业等专项指导，破除唯编制、唯大城市等误区，引导学生树立先就业再择业、敢创业的正确观念；推进AI赋能就业指导课程建设，提升就业指导专业化、智能化水平。

三是抢抓攻坚窗口，以硬作风保障任务落地。紧扣3—4月就业黄金窗口期，挂图作战、逐项销号，以严实作风抓实各项基础工作。全力组织招聘活动，各学院精心动员毕业生参与春季大型招聘会、师范精品招聘月，4月底前至少举办1场专场招聘会，相关职能部门做好全方位保障。抓实困难毕业生帮扶，严格落实一人一档、一人一策，3月底前更新帮扶台账，落实三优先要求，全程精准帮扶，兜牢就业底线。严把就业数据真实关，指定专人负责统计上报，强化材料审核与自查自纠，坚决杜绝数据造假，确保数据完整准确、经得起核查。强化统筹督导，职能部门做好统筹协调与动态监测，各单位密切配合、杜绝推诿，学校对工作滞后学院开展约谈整改，各学院实行销号管理，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。

会议强调，全校上下要提高政治站位、强化使命担当，以更实举措、更快节奏、更严作风，抓实抓细各项就业工作，坚决打赢2026届毕业生就业春季攻坚战，为学校高质量发展贡献力量。

文字：刘 硕

编辑：葛 宇

审核：许德胜、万 军