各单位：

根据学校工作安排，现就2026年度我校空缺岗位人员补充需求计划申报工作通知如下。

一、工作要求

1.提高认识。做好岗位需求计划申报是加强人才队伍建设的基础性工作，对人才引育具有重要意义，要切实提高思想认识，高度重视。

2.按需申报。结合本单位人才队伍建设规划，围绕学科专业建设，全面分析现有人才队伍的总量、层次、结构，综合考虑学位点建设、生师比、专业认证、教学工作量、教师退休等相关因素，按需制定人员需求计划。

3.科学论证。专任教师须纳入相应学科、专业，加大青年师资储备力度，搭建高层次人才梯队。

二、工作日程

注：岗位设置二维指标是指通过两个维度描述岗位，一维描述岗位工作内容，一维描述岗位工作要求。

三、报送材料及要求

1.《2026年度博士、副高级及以上空缺岗位需求计划汇总表（考核岗位）》（一式一份及电子版，报送到主楼204）；

2.《2026年度硕士空缺岗位需求计划汇总表（考试岗位）》（一式一份及电子版，报送到主楼208）；

3.《无申报说明》（考核岗位和考试岗位都申报的单位不需要填写，报送到主楼208）。

四、联系方式

考核岗位：朱言军（6588）、郑德崎（8676）。

考试岗位：张晓凡（9599）。

报送截止时间：12月19日17时

邮   箱：lsdrsc@163.com