各单位：
根据学校工作安排，现就2025年度我校空缺岗位人员补充需求计划申报工作通知如下。
一、工作要求
1.提高认识，按需申报。做好岗位需求计划申报是加强人才队伍建设的基础性工作，对引才育才具有重要意义，各单位要高度重视，结合现实需要和长远发展，制定人员需求计划。
2.综合考量，科学研判。各单位须围绕学科、专业建设，分析现有人才队伍总量、层次、结构，综合考虑学位点建设、生师比例、专业认证、教学工作量、教师退休等相关因素，制定人员需求计划，专任教师需求计划须纳入相应学科、专业及科研团队。
二、工作日程
时间节点 |
工作内容 |
12月6日前 |
学院围绕学科专业建设，根据工作实际，按照“二维指标”对岗位进行梳理，确定需求计划 |
12月6日 |
学院报送材料至人事处 |
12月6日后 |
人事处与各单位沟通论证，形成工作建议 |
学校审议、审定需求计划 |
人事处书面告知各单位申报结果 |
注：岗位设置二维指标是指通过两个维度描述岗位，一维描述岗位工作内容，一维描述岗位工作要求。
三、注意事项
1.根据招聘岗位工作需求，科学合理设置岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关歧视性条件。
2.学科、专业设置须与招聘岗位匹配。可从宽设置专业要求，按学科大类或一级学科设置专业条件。
3.学科、专业名称要准确、规范。参考《研究生招生学科、专业代码册（2022）》进行填报。
四、材料要求
1.《2025年博士、副高级及以上空缺岗位需求计划汇总表（考核岗位）》（一式一份及电子版）。
2.《2025年硕士空缺岗位需求计划汇总表（考试岗位）》（一式一份及电子版）。
3.《无申报说明》（考核岗位和考试岗位都申报的单位不需要填写）。
五、联系方式
《2025年博士、副高级及以上空缺岗位需求计划汇总表（考核岗位）》报送人事处师资科（主楼204）。联系人：朱言军（6588）、郭欣（9996）。
《2025年硕士空缺岗位需求计划汇总表（考试岗位）》《无申报说明》报送人事处人事科（主楼208）。联系人：张晓凡（9599）。
报送截止时间：12月6日17时。
邮 箱：rsc@lnnu.edu.cn
