各单位：
根据学校工作安排，现就2024年度我校空缺岗位人员补充需求计划申报工作通知如下。
一、工作要求
1.提高认识。做好岗位需求计划申报是加强人才队伍建设的基础性工作，对人才引育具有重要意义，要切实提高思想认识，高度重视。
2.按需申报。结合本单位人才队伍建设规划，围绕学科专业建设，全面分析现有人才队伍的总量、层次、结构，综合考虑学位点建设、生师比、专业认证、教学工作量、教师退休等相关因素，按需制定人员需求计划。
3.科学论证。专任教师须纳入相应学科、专业，加大青年师资储备力度，搭建高层次人才梯队。
二、工作日程
时间期限
| 工作主体
| 工作内容
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12月20日前
| 各单位
| 围绕学科专业建设，根据工作实际，按照“二维指标”对岗位进行梳理，确定需求计划
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12月20日
| 各单位
| 报送材料至人事处
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12月20日后
| 人事处
| 与各单位沟通论证，形成工作建议
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校长办公会
| 审议并确定需求计划
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人事处
| 书面告知各单位申请结果
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注：岗位设置二维指标是指通过两个维度描述岗位，一维描述岗位工作内容，一维描述岗位工作要求。
三、材料要求
1.《2024年博士、副高级及以上空缺岗位需求计划汇总表（考核岗位）》（一式一份及电子版）；
2.《2024年硕士空缺岗位需求计划汇总表（考试岗位）》（一式一份及电子版）；
3.《无申报说明》（考核岗位和考试岗位都申报的单位不需要填写）。
四、联系方式
《2024年博士、副高级及以上空缺岗位需求计划汇总表（考核岗位）》报送人事处师资科（主楼204）。联系人：朱言军（6588）、郭欣（9996）。
《2024年硕士空缺岗位需求计划汇总表（考试岗位）》《无申报说明》报送人事处人事科（主楼208）。联系人：张晓凡（9599）。
报送截止时间：12月20日17时前
邮 箱：lsdrsc@163.com
