各有关单位：

延返聘人员是学校现行教学、科研工作顺利运行的重要补充，为确保我校2013年度延返聘工作的顺利组织实施，现就有关事宜通知如下。

一、工作日程

2012年12月5日至2012年12月14日。

二、延返聘条件

申请、审批延返聘，需同时满足岗位需要，科研条件符合，工作量达标（以年度考核为准），本人志愿，身体健康五项基本条件。

岗位设置管理办法见《辽宁师范大学岗位设置聘用管理方案》（辽师大校发[2010]6号）（点击进入）

延聘具体条件见《辽宁师范大学教职工退休问题暂行规定》（辽师大校发[2003]18号）、《〈辽宁师范大学教职工退休问题暂行规定〉的修改意见》（辽师大校发[2008]24号）（点击进入）

返聘具体条件见《辽宁师范大学教师返聘工作暂行办法》（辽师大校发[2003]19号）（点击进入）

三、工作流程

详见人事科业务< 延长退休年龄及实质性返聘工作流程>（点击进入）。

四、申报材料

1．拟聘人员的岗位说明书（须双面打印,一式两份，人事处一份，单位留存一份）；

2．《高级专家延长退休年龄审批表》（一式三份）或《辽宁师范大学教师返聘审批表》（一式两份）；

3．《申请延聘、返聘一览表》（一式一份及电子稿），其中【岗位设置（需求）理由】填写该岗位空缺启用延返聘人员的理由，字数不多于100字；

4．体检表：2012年11月1日后我校门诊部及市三级甲等医院体检表均可，检查项目必须包含生化检查、肝功五项、肝胆脾肾B超、心电图等（我处统一将体检表送至校门诊部，由校门诊部出具申报人健康状况评估意见）。

以上材料需由所在单位组织签署意见后，统一于2012年12月14日17：00前报送至人事处人事科（主楼208室），电子稿发送至lsdrsc@163.com。

五、特别提示

从本年度起，申报延聘的老师不用填写科研成果。一切科研成果以学校绩效考核系统为准，请各位申报老师一定在年度考核中做好绩效考核系统的填报工作。

联 系 人：栾 兰 朱言军

联系电话：8239 9599

人事处

2012年12月5日