12月10日下午， 后勤集团召开本年度民主管理座谈会，后勤集团民主管理委员会成员参加会议。会议由集团总经理于波主持。

于波总经理从加强思想政治建设，提高领导班子履职能力；适应后勤工作“新常态”，提高后勤管理水平和服务质量；扎实推进“三严三实”专题教育，务求教育实效；全力落实整改措施，推动后勤工作再上新台阶；培育后勤企业文化，发挥企业文化在后勤工作中的引领作用以及后勤集团的运营状况等方面将后勤集团2015年的工作情况向各位民主管理委员会成员做了通报。他欢迎大家对后勤集团的各项工作进行全面监督，多提意见和建议，多反映职工普遍关心的热点和难点问题，推动集团工作再上新台阶。

座谈中，民主管理委员会成员踊跃发言，对集团2015年的各项工作给予充分肯定，尤其对集团领导班子关注民生、关心职工成长等做法表示感谢，同时从加强职工队伍梯队建设、提高培训工作的针对性和实效性、加强后勤文化建设、改进服务形式等方面对集团和本部门的工作提出了期望和建议。

于总对民主管理委员会成员认真负责的工作态度表示感谢，就大家所提到的问题进行了认真、细致的解答，并表示集团对大家提出的意见和建议会作专题研究，争取逐一解决，希望大家在日常工作中及时了解情况，发现问题随时沟通，不断改进后勤工作，以更好地为广大师生员工服务。

后勤集团今年对民主管理委员会成员进行了补充和调整，14名成员来自集团所属各个部门，涵盖了学校事业编、人事代理、合同制等不同身份人员和专业技术、管理、工勤等岗位类别，年龄结构合理，比较具有代表性。后勤集团将通过定期召开座谈会或谈话等形式，了解基层的意见和建议，提高后勤集团的民主管理水平，促进后勤工作的开展。