为了提高后勤集团中层管理人员及技术骨干的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，提升理论水平和专业技能，为集团发展培养后备力量，后勤集团组织实施了中层管理干部及技术骨干员工培训计划，3月29日下午进行了首次培训。

首次培训由后勤集团总经理于波主讲，首先为大家介绍了后勤集团的定位以及后勤集团队伍建设的基本思路，并以“团队精神和忠诚”为主题，结合大量的实际案例，深入浅出的剖析了建设后勤团队的重要性，团队形成的要素、团队精神和如何做到对团队忠诚，并要求学员立足本职岗位做到尽职、尽责、尽心，心怀感恩，全身心投入到后勤管理和服务中。学员要珍惜培训机会，并以此为契机，丰富和完善自我，培养团队协作精神，把自己锻炼成为综合素质强、业务素质高、具有团队精神的骨干人才。

短暂的培训，使学员们了解了集团发展思路和队伍建设目标，学有所感，学有所思，学有所获，学员们纷纷表示，在今后的工作中要立足岗位，做好本职工作，不断加强学习，拓宽工作思路，快速成长，为集团发展作贡献。

于波总经理为学员做培训

后勤集团

2013年4月1日