11月12日，“高校‘近亲繁殖’问题监督路径探究”调研座谈会在主楼301举行，驻校纪检监察组组长、校纪委书记于长河出席并主持会议，学校纪委综合监察室、党委组织部、人事处、科研处等相关部门负责人及业务骨干，二级单位党政“一把手”代表参加座谈会。

会上，于长河通报了我校获批立项的2025年纪检监察专项重点研究课题“坚持系统思维和改革精神，破解高校‘近亲繁殖’问题监督路径探究”研究进展情况，并结合课题前期研究成果，就破解学校“近亲繁殖”问题提出工作要求。他强调，要进一步压实全校各级党组织的主体责任和纪委的监督责任，持续加强纪委、组织部、人事处、科研处等部门协同联动，完善公开招聘、职称评审、项目评审、干部选任等工作制度机制，统筹把好亲属关系回避关、师德师风关、廉洁纪律关、心理健康关，有效防治“近亲繁殖”问题，持续净化校园政治生态。与会人员结合工作实际，围绕座谈主题，共同探讨我校“近亲繁殖”问题集中出现的领域，全面分析我校“近亲繁殖”问题主要表现、成因及对学校发展的影响，提出防治“近亲繁殖”问题的对策建议，并就完善选人用人制度机制、强化多主体协同监督等话题进行深入交流，现场氛围活跃，思想碰撞频繁，凝聚了诸多共识与建设性意见。

本次座谈会是学校贯彻落实习近平总书记就“体制内‘近亲繁殖’问题”作出的重要批示精神的具体行动。下一步学校将继续以课题研究为引领，强化政治监督，推动选人用人工作提质增效，为推动学校高质量发展提供组织保障和人才支撑。

文字：苑朋栋

编辑：段文斌

审核：张德君