10月15日，省人社厅事业单位人事管理处处长周勇一行到我校围绕高校人事管理工作进行专项调研。副校长宁芳出席座谈会，辽宁轻工职业学院、辽宁师范大学附属中学（集团化办学）和学校相关部处负责人参加会议。

宁芳代表学校对周勇一行的到访指导表示欢迎和感谢。在座谈会上，宁芳首先回顾了省人社厅长期以来对我校人事工作的大力支持和专业指导，特别是在人事制度改革、人才队伍建设等方面给予的政策支持和业务指导。随后，她围绕学校人事管理工作的重点内容进行了专题汇报，系统介绍了我校在岗位设置与动态调整机制方面的创新做法，详细阐述了公开招聘工作的规范化流程，重点说明了用人制度与人员交流的具体措施，全面分析了考核制度的建设情况。在汇报过程中，她结合当前高校人事管理工作的特点和实际需求，深入剖析了在人才引进、职称评审、绩效分配等具体工作中遇到的实际困难，并针对相关政策瓶颈提出了具有建设性的意见和改进建议。

辽宁轻工职业学院、辽宁师范大学附属中学（集团化办学）的参会代表结合各自单位特点，分别介绍了人事管理工作中的经验做法，坦诚分享实践中的困惑与改进思路。

周勇对我校及两所参会单位在人事管理方面的探索与成效给予肯定。他指出，此次调研旨在深入落实事业单位人事管理相关政策要求，精准掌握高校及附属单位在人事管理实践中的创新经验与现实挑战，为全省优化事业单位人事管理机制、提升政策服务精准度收集一线素材，助力事业单位高质量发展。他表示，各单位在人事管理实践中坚持规范与创新并重，形成了贴合自身发展需求的实践经验，相关意见建议具有重要参考价值。在后续政策制定与工作指导中将充分吸纳本次调研成果，进一步增强政策的针对性与可操作性，为基层单位提供更有力的政策支撑。

此次调研不仅搭建了政府主管部门与基层事业单位之间的直接沟通平台，也为各单位准确把握人事政策导向提供了宝贵机会，必将推动全省教育系统事业单位人事管理实现更规范、更科学、更高效的发展。

文字：张晓凡

编辑：张晓凡

审核：姜海玲