5月11日下午，学校在301会议室召开人才人事工作会，各学院（中心）院长（主任）、人事处（党委教师工作部）、学科办、教务处、科研处相关职能部处负责人参加会议。徐昭峰副校长出席并主持会议。

各单位结合各自学科专业特色、学院发展实际，总结了人才引进的举措和成效，介绍了下一步人才引进的工作重点。相关职能部处对学院提出的问题作出回应。

人事处处长（党委教师工作部部长）宁芳对我校人才引进现行规则作以解读，对人才引、育、评等新政策的核心举措作以介绍，对当下各单位和教职工关心关注的职称评审、行政人员补充等相关工作的准备情况作以说明。

副校长徐昭峰指出这既是一次人才引进的动员会，也是人才工作的推进会。同时对学校人才工作提出三点希望与要求：一要牢固树立“人才是第一资源”理念，坚决贯彻好“人才强校”发展战略。要把人才引育与学科发展、学校事业发展统一起来。要有识才、引才、育才的意识和爱才、敬才、用才的胸襟。二要不断激发人才干事创业内生动力，持续创新人才管理体制机制。要以更宽广的视野、更大的格局，实施更加积极、开放、有效的人才政策，探索高层次人才的集聚新机制。要依托引进、培育、评价等一系列政策创新改革，打造人才汇聚的“磁力场”，建构人才汇聚的“蓄水池。”三要聚焦发展目标，制定清晰科学的人才引育规划。二级单位是引人和用人的主体，要有明确的认识研判和规划，要结合学院的学科专业发展，制定符合学院实情的引育重点。要上下一心，戮力同行，共同助力学校的建设和发展。