10月16日下午，我校在主楼301会议室召开2019年度教师、教育管理、工程系列专业技术职务任职资格评审工作布置会。党委副书记李培山出席会议，全校各二级单位负责同志参加会议，会议由人事处处长于波主持。

人事处处长于波凝炼了本年度职称工作的5个特点。第一，制定了《辽宁师范大学专任教师系列职称评审管理办法（试行）》；第二，推出了专项教授评审制度改革；第三，进一步完善《辽宁师范大学关于教师系列专业技术职务任职资格评审二级单位评审推荐工作的指导意见（试行）》；第四，评价指标体系建设方面，更加突出师德，强化师德一票否决；第五，继续实行分类评审。

人事处副处长栾兰结合操作实际对本年度职称评审工作进行了政策宣讲。本年度职称工作主要内容就是一个专项，两个深化。一个专项，即为满足学科基本发展需要，设立急需学科专项教授评审。两个深化就是继续推进评价指标体系的内涵式建设，继续推进程序规范化建设。最后，栾兰对学校出台的新文件、年度评审方案以及配套措施进行了逐项解读。

党委副书记李培山进行了总结，提出三点要求，第一，各单位要高度重视，精心组织，通过职称评审，促进师资队伍建设。以职称评审工作促进师德养成、高水平成果产出、学科整合、教风建设以及人才培养质量的提升。第二，要统筹兼顾，扎实推进各项工作的开展。当前学校重点任务多，各单位要攻坚克难，优质优量完成各项工作任务。第三，要严格程序，确保职称评审工作的公正公平公开。把职称评审工作同主题教育活动结合起来，加强人才成长生态环境建设。

为确保2019年职称评审工作顺利、有序、高效、高质的推进落实，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高服务教师的工作质量，10月18日下午，校人事处于田家炳教育书院召开了2019年职称评审填报培训会，各二级单位负责职称评审工作人员和参评教师近200人参加了此次培训。此次培训会上，校人事处对职称评审工作流程以及具体申报材料的填写规范等方面做了详细介绍和解读。