为进一步加强我校师资队伍建设和管理，不断推进并完善教师考核评价体系、职称评审、人才引进等工作，党委副书记李培山带领人事处相关同志分别在黄河路南、北校区和西山湖校区组织召开师资队伍建设管理工作座谈会。各学院负责人和部分教师代表参加调研并座谈。

座谈会上，各学院负责人按照人事处事先下发的专题调研提纲，就学院在教师考核评价、职称评审、人才引进等方面的问题进行汇报，并对学校师资队伍建设管理工作提出意见和建议。

各位教师代表开诚布公、畅所欲言，就学校现行职称评审政策、教师分类考核评价、实训类教师的职业发展、师德评价负面清单等提出诸多意见和建议，并就“助理教授”评审制度的可行性、必要性发表意见。

李培山副书记在认真听取各学院负责人和教师代表发言时，就人才引进、职称评审、教师教学评价、实训类教师评价、新专业教师发展等问题与教师代表进行广泛的意见交流，并就有关政策进行详细解读。

李培山副书记指出，学校的主体是教师，学校各项事业的发展离不开教师。本次调研达到了预期目的，调研结束后学校将认真汇总和充分论证，把教师们提出的合理化建议补充到现行的各项规章制度中，力争使制度更加完善，更具可操作性，更具公信度，激励教师更好地发展，最终实现教师个人职业发展与学校事业发展同步。